Fire nyutdannede kickstarter karrieren med NIRAS sitt skandinaviske graduateprogram

NIRAS sitt graduateprogram gir nyutdannede ved våre nordiske kontorer muligheten til å akselerere karrieren sin og arbeide med skandinaviske prosjekter innen infrastruktur, elektro, bygg, miljø og bærekraft, vann og samfunnsplanlegging. Dette skaper sterke relasjoner mellom våre nye kollegaer, ulike sektorer og kundene de samarbeider med.

De får tilgang til «on-the-job»-trening og grundig opplæring fra NIRAS for å styrke deres faglige profiler og gi dem de nødvendige verktøyene for å lykkes, både profesjonelt og personlig. Programmet inkluderer læringsmoduler, utplassering på tvers av NIRAS-kontorer og landegrenser, og omfattende støtte for personlig utvikling.

«Jeg har allerede lært masse gjennom varierte arbeidsoppgaver og kurs innen personlig utvikling og prosjektledelsesverktøy. Det å bli en del av et større miljø og arbeide med andre typer prosjekter er noe jeg ser frem til og noe jeg tror vil utvikle meg faglig og gi meg flere ben å stå på» sier Jon Slettan, graduate innen spor ved NIRAS sitt kontor i Oslo.

Utvikling i utlandet

En sentral del av graduateprogrammet er muligheten for utplassering, og flere av våre norske kolleger skal tilbringe hverdagen sin på ulike NIRAS-kontorer i Danmark i 2025. Vi ønsker å bygge videre på vårt gode samarbeid på tvers av landegrenser, og her spiller graduateprogrammet en viktig rolle. I tillegg gir det våre ansatte unik erfaring med å jobbe på internasjonale prosjekter, som er en sentral del av kulturen i NIRAS.

«Muligheten til å bli utstasjonert et år i et av de andre skandinaviske landene er et stort pluss. I  tillegg får man delta på kurs og får en tett oppfølging i starten av arbeidslivet,» sier Julie Løkeberg.

For Jon Slettan er graduateprogrammet en unik mulighet for faglig og personlig utvikling og han gleder seg til å oppleve et internasjonalt arbeidsmiljø med kolleger fra Danmark og Sverige.

«Jeg gleder meg til å lære så mye som mulig og ta med meg mye nyttig info fra arbeid med danske prosjekter, og det å oppleve et internasjonalt arbeidsmiljø i Danmark er helt unikt,» sier Jon Slettan. 

Vårt graduateteam for 2025 består av følgende:

• Jon Slettan, sporplanlegging

• Julie Løkeberg, geomatikk

• Lisa Håland Eikså, konstruksjon

• Johan Gustav Thrane-Nielsen, vann

For å styrke samarbeidet og bygge gode relasjoner blant deltakerne, startet teamet med en 2-dagers bootcamp

Programmet startet med en to-dagers bootcamp med fokus på personlig utvikling og samarbeid, der deltakerne skal  tolke sin egen og andres atferd og kommunikasjonsstiler, samt gi konstruktive tilbakemeldinger.

De bygger tillit til hverandre gjennom samarbeidsøvelser, tilbakemelding og individuelle refleksjoner, og lærer å kjenne egne reaksjonsmønstre når de sammen skal løse oppgaver som krever alle typer personprofiler. Man må både kunne lytte, bidra og evaluere kontinuerlig i disse prosessene, der deltakerne ofte er utenfor sin egen komfortsone.

Våre tidligere graduates uttalelser om programmert

Ifølge Erlend handlet det om å stifte nye bekjentskaper og utfordre seg selv på andre måter enn bare rent faglig. «Graduateprogrammet har fokus på oppfølging og personlig utvikling. Vi blitt introdusert for gode verktøy i arbeidslivet, og vi har fått en grundig innføring i bedriftens kultur og struktur. Det som også er veldig bra, er at det er tilrettelagt for oss som er nye i arbeidslivet,» sier Erlend Waage, rådgivende ingeniør elektro.

For June Furunes-Olsen, rådgivende ingeniør VA, var dette en flott mulighet til å fylle opp verktøykassen, både faglig og personlig.

"Det har vært en bratt læringskurve siden august 2024, og jeg kan ofte merke at ‘nå gjør jeg noe jeg ikke nødvendigvis hadde fått til alene for noen måneder siden’. Nettopp den kombinasjonen av alle de ulike erfaringene man får muligheten til å opparbeide seg, gjør at man blir veldig godt rustet til å møte utfordringer senere," sier June.

For Kristoffer Markeng, rådgivende ingeniør konstruksjon,var det muligheten til å bo i Danmark i ett år som var grunnen til at han søkte. «Det er spennende å jobbe med nye problemstillinger som oppstår når man må sette seg inn i et helt nytt og ukjent regelverk når det gjelder prosjektering av konstruksjoner i et annet land,» forteller Kristoffer.

Målet med graduateprogrammet er også å ruste de nyutdannede med nødvendige verktøy for å jobbe i internasjonale team og fremme et harmonisk arbeidsmiljø. Programmet inkluderer opplæring i prosjektstyringsverktøy som gir teamet kunnskap om sentrale verktøy og prosesser som skal brukes i forbindelse med prosjektarbeid. Vi kan knapt vente med å følge vårt nyeste kull av nyutdannede når de begir seg ut på sine karriereveier.